Ribeiro Santos Advogados

A lei nº 13.467/2017, que trata da reforma trabalhista, em vigor desde novembro de 2017, estabeleceu a previsão do regime de teletrabalho, também conhecido como home office. Essa modalidade possibilita uma série de vantagens, tanto para o empregado quanto ao empregador, como flexibilidade de horários, maior independência, redução de custos com transporte, além da desoneração do dever fiscalizatório do controle de jornada.

Porém, mesmo que a prestação do serviço se dê fora da sede da empresa, existem diversas regras que devem ser observadas no momento de fechar o contrato.

Assista à reportagem abaixo, produzida pelo Tribunal Superior do Trabalho, e entenda como funciona o regime de teletrabalho:

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho